Engagements durables (Environnement & RSE)
Présentation des engagements structurants : politique environnementale, démarche RSE, services responsables et réduction des déchets. L’objectif : limiter l’empreinte environnementale, renforcer l’impact social positif et proposer des prestations à forte valeur ajoutée et responsables.
La politique environnementale est centrée sur la prévention, la sobriété et l’amélioration continue. Elle s’articule autour de leviers concrets pour réduire les impacts liés à l’activité de formation et de conseil.
- Mobilités : limitation des déplacements, regroupement de sessions, priorisation des lieux accessibles en transports en commun, visio quand pertinent.
- Énergie & locaux : sobriété énergétique, extinction des équipements, optimisation du chauffage/climatisation des salles.
- Numérique responsable : éco-conception des supports, compression raisonnée, hébergements sobres, limitation des envois lourds.
- Achats responsables : matériel durable, mutualisé et réparable ; préférence pour des fournisseurs locaux ou labellisés.
Un suivi d’indicateurs simples (déplacements évités, taux de dématérialisation, volume de déchets triés, part d’achats responsables) permet de piloter les progrès.
La démarche RSE couvre quatre piliers : Environnement, Social & inclusion,Éthique et Gouvernance. Elle vise à structurer l’amélioration continue au-delà du seul prisme carbone.
Social & inclusion
- Accessibilité des contenus et des modalités pédagogiques.
- Sensibilisation à la sécurité et à la santé au travail.
- Relations durables avec les formateurs et partenaires.
Éthique & gouvernance
- Transparence des offres et des conditions commerciales.
- Conformité réglementaire, protection des données et confidentialité.
- Processus formalisés : amélioration continue, retours d’expérience, audits ponctuels.
Un plan d’actions annuel priorise quelques chantiers (ex. accessibilité, achats responsables, sobriété numérique) avec objectifs, responsables et échéances.
Les prestations sont conçues pour concilier exigence pédagogique et responsabilité :
- Formations incendie & sécurité : supports dématérialisés, formats adaptés (présentiel, distanciel, blended), exercices pratiques cadrés.
- Safety Days : journées thématiques packagées, optimisation logistique (groupement d’interventions, ressources mutualisées).
- Audit & conseil : plans d’actions réalisables, sensibilisation aux éco-gestes, priorisation par impact/effort.
- Accompagnement réglementaire : veille, mise en conformité, outillage simple (check-lists, guides).
La stratégie suit la hiérarchie : éviter > réduire > réemployer > recycler. Elle s’applique aux supports de formation, consommables et matériels pédagogiques.
- Éviter/réduire : dématérialisation, impression en dernier recours, tirages en N&B et recto-verso, formats réutilisables.
- Réemploi : matériel pédagogique durable et réparable ; réutilisation des équipements et accessoires.
- Recyclage : tri en fin de session (papier, cartons, plastiques), flux spécifiques pour le matériel électronique usagé.
Un rappel des consignes de tri est intégré aux briefings et supports, avec des points de collecte identifiés sur site.
Besoin d’un accompagnement pour structurer votre politique environnementale ou déployer une démarche RSE pragmatique ? Des modules et journées de sensibilisation peuvent être adaptés à vos enjeux.